Convention collective transport routier : ce que la grille 2026 change pour votre paie
Un conducteur longue distance qui rentre chez lui trois fois par semaine, un chauffeur de car scolaire, un ambulancier et un déménageur relèvent du même texte. Le même IDCC, la même brochure, les mêmes annexes. Et pourtant, sur leur bulletin de paie, les montants de frais de route n’ont rien à voir. C’est le piège de cette branche. La convention collective transport routier couvre un périmètre très large, mais elle se dédouble en permanence entre le transport de marchandises et le transport de voyageurs. Beaucoup d’employeurs appliquent le mauvais barème sans le savoir, parfois pendant des années. Voici les chiffres en vigueur en 2026, annexe par annexe, avec les écarts qui coûtent cher quand on se trompe. Ce que recouvre la convention collective transport routier Le texte porte l’IDCC 16 et la brochure 3085. Il a été signé le 21 décembre 1950, ce qui en fait l’une des plus anciennes…
Convention collective des assurances : tout comprendre de l’IDCC 1672
Un salarié d’une compagnie d’assurance, un gestionnaire de sinistres, un actuaire… tous ne relèvent pas forcément du même texte. Le secteur compte plusieurs conventions, et c’est là que beaucoup se trompent. La convention collective des assurances la plus répandue porte le numéro IDCC 1672 (brochure 3265), celle des sociétés d’assurances. Elle encadre près de 140 700 salariés en France. Salaires, prime d’ancienneté, congés, période d’essai, prévoyance : ce guide reprend point par point ce que prévoit la convention collective des assurances, et comment savoir si elle s’applique à votre contrat. On commence par le piège le plus courant. Quelle convention collective des assurances s’applique à votre cas Parler de « la » convention collective des assurances au singulier, c’est déjà une approximation. Le secteur en compte plusieurs, et elles ne se ressemblent pas sur les salaires ni sur les congés. L’IDCC 1672 couvre les sociétés d’assurances, c’est-à-dire les compagnies qui portent le…
Convention collective restauration rapide : salaires, primes et obligations (IDCC 1501)
Un job dans un fast-food, une sandwicherie de gare ou une chaîne de burgers ne se résume pas au code du travail. Derrière le comptoir, c’est un texte précis qui fixe les règles : la convention collective restauration rapide, identifiée par le code IDCC 1501. Elle date du 18 mars 1988 et reste appliquée par des milliers d’enseignes, des géants américains aux petits points de vente de quartier. Salaires minimums, primes, durée de la période d’essai, jours de congé pour un mariage ou un décès, mutuelle obligatoire… ce texte tranche sur des dizaines de situations du quotidien. Et il prime souvent sur le code du travail quand il est plus favorable au salarié. Voici ce qu’il faut savoir, que vous gériez une équipe ou que vous y travailliez. Les spécificités de l’IDCC 1501 s’inscrivent dans le cadre plus large des conventions collectives en France. Quelles entreprises relèvent de la convention…
Convention collective du sport : droits, salaires et obligations de la CCNS
Le secteur sportif emploie plus de 180 000 salariés en France, répartis dans quelque 15 000 structures. Clubs amateurs, salles de fitness, fédérations, centres de formation… tous ces employeurs partagent un texte commun : la convention collective nationale du sport, plus connue sous le sigle CCNS. Référencée sous le numéro IDCC 2511 et la brochure 3328, elle fixe les règles en matière de salaires, de temps de travail, de congés et de contrats. Pour un dirigeant d’association sportive ou un salarié du secteur, bien connaître ce texte évite les erreurs sur la fiche de paie, les oublis de préavis et les litiges sur la classification. Voici ce que prévoit la CCNS après les dernières revalorisations entrées en vigueur au 1er janvier 2026. Qu’est-ce que la convention collective du sport ? La convention collective du sport a été signée le 7 juillet 2005 par les partenaires sociaux de la branche. Un…
Convention collective expert comptable : tout comprendre sur la CCN 787
Vous travaillez dans un cabinet d’expertise comptable ou vous venez d’en racheter un ? La convention collective expert comptable encadre votre quotidien bien plus que vous ne le pensez. Salaires minima, périodes d’essai, congés pour ancienneté, gestion des heures chargées pendant la période fiscale : tout y passe. Ce texte, c’est l’IDCC 787. Aussi connu sous le numéro de brochure 3020 du Journal officiel. Il s’applique à environ 138 400 salariés répartis dans 13 520 cabinets en France. Autant dire que si vous bossez dans la profession, ça vous concerne directement. La CCN 787 en bref : champ d’application et historique La convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes a été signée le 9 décembre 1974, puis étendue par arrêté du 30 mai 1975. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 1975. Son texte intégral se trouve sur Légifrance sous la référence KALICONT000005635826. Le champ…
Convention collective Syntec : tout savoir sur l’IDCC 1486
Plus de 800 000 salariés en France dépendent de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. Ce texte, mieux connu sous le nom de convention Syntec (IDCC 1486, brochure 3018), encadre les conditions de travail dans des secteurs aussi variés que le numérique, l’ingénierie, le conseil en management ou l’organisation d’événements professionnels. Le problème ? Entre la version originale de 1987, la refonte modernisée entrée en vigueur le 1er mai 2023 et les avenants salariaux réguliers, il est difficile de s’y retrouver. Cet article détaille point par point ce que prévoit la convention Syntec en 2026 : champ d’application, classification, grilles de salaires, préavis, congés, prévoyance et bien plus. Qu’est-ce que la convention collective Syntec (IDCC 1486) ? La convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils a été signée le 15 décembre 1987 par les partenaires…