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Réunion sur un chantier du bâtiment, équipe avec casques et plans

Recruter un maçon, embaucher un chef d’équipe, gérer la paie d’un peintre… la convention collective bâtiment encadre tout ça. Mais une difficulté revient en boucle chez les dirigeants du BTP : laquelle s’applique vraiment à leur entreprise ? Le secteur compte en réalité deux textes principaux pour les ouvriers (l’IDCC 1596 et l’IDCC 1597), plus des conventions distinctes pour les ETAM et les cadres. Et chaque seuil d’effectif change la donne. Ce guide passe en revue ce que chaque convention collective bâtiment prévoit concrètement : salaires, congés, période d’essai, primes, indemnités de licenciement, dispositifs spécifiques au BTP. Avec des chiffres précis et les références d’articles exactes. Quelle convention collective bâtiment s’applique à votre entreprise Tout part d’un texte signé le 7 mars 2018, qui a remis à plat les règles applicables aux ouvriers du bâtiment. Deux conventions cohabitent depuis cette date, et la frontière entre les deux passe par un…

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