Le plafond mensuel de la Sécurité sociale a été revalorisé au 1er janvier 2025. Il passe à 3 925 euros, contre 3 864 euros en 2024. Cette hausse de 1,6 % a été officialisée par l’arrêté du 19 décembre 2024, publié au Journal Officiel le 29 décembre. Concrètement, ce chiffre influence vos cotisations, vos droits à la retraite et même le remboursement de votre mutuelle.
On fait le point sur ce que ça change vraiment pour les salariés, les employeurs et les indépendants.
Qu’est-ce que le PMSS exactement ?
Le PMSS, c’est le plafond mensuel de la Sécurité sociale. En pratique, il fixe un seuil de référence utilisé pour calculer les cotisations sociales, certaines prestations et des garanties de prévoyance ou de complémentaire santé.
Ce plafond existe depuis 1967. Avant cette date, seul le plafond annuel (le PASS, créé en 1945) servait de base. L’introduction du PMSS a permis d’affiner les calculs mois par mois, ce qui facilite la gestion de la paie pour les entreprises.
Chaque année, le gouvernement réévalue ce montant en se basant sur l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) en France. L’URSSAF et les caisses de Sécurité sociale appliquent ensuite ce nouveau plafond dès le 1er janvier.
Montant du PMSS 2025 et des autres plafonds
Voici les valeurs applicables depuis le 1er janvier 2025 en métropole :
| Plafond | Montant 2025 |
|---|---|
| Plafond horaire (PHSS) | 29 € |
| Plafond journalier (PJSS) | 216 € |
| **Plafond mensuel (PMSS)** | **3 925 €** |
| Plafond trimestriel | 11 775 € |
| Plafond annuel (PASS) | 47 100 € |
A Mayotte, le plafond mensuel est fixé à 2 821 € pour 2025, soit un écart d’environ 28 % avec la métropole.
Le PASS correspond tout simplement à 12 fois le PMSS : 3 925 × 12 = 47 100 €.
Évolution du PMSS de 2019 à 2026
Le plafond n’a pas suivi une progression régulière ces dernières années. Le gel entre 2020 et 2022 (trois ans à 3 428 €) s’explique par la crise sanitaire du Covid-19 : les salaires moyens ayant stagné, le gouvernement a maintenu le plafond à l’identique.
| Année | PMSS | Variation |
|---|---|---|
| 2019 | 3 377 € | +1,95 % |
| 2020 | 3 428 € | +1,49 % |
| 2021 | 3 428 € | 0 % (gel Covid) |
| 2022 | 3 428 € | 0 % (gel Covid) |
| 2023 | 3 666 € | +6,49 % |
| 2024 | 3 864 € | +5,12 % |
| 2025 | 3 925 € | +1,6 % |
| 2026 | 4 005 € | +2 % (confirmé) |
Le rattrapage post-Covid a été net : +6,49 % en 2023, puis +5,12 % en 2024. Le retour à une hausse modérée de 1,6 % en 2025 signale un retour à la normale, aligné sur la progression des salaires.
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Pour 2026, une hausse de 2 % est déjà confirmée par l’URSSAF. Le PMSS passera à 4 005 €, soit un PASS de 48 060 €.
Comment le PMSS est-il calculé ?
Le mécanisme est assez simple, en fait. Chaque année, la Commission des comptes de la Sécurité sociale évalue l’évolution du SMPT (salaire moyen par tête) sur la base des données de l’INSEE et de la DARES.
Le gouvernement publie ensuite un arrêté au Journal Officiel, généralement en décembre, qui fixe le nouveau plafond applicable au 1er janvier suivant. Pour 2025, c’est l’arrêté du 19 décembre 2024 qui a acté le montant de 3 925 €.
Un point qui passe souvent inaperçu : le PMSS est arrondi au multiple entier le plus proche. Ça explique pourquoi l’augmentation affichée (1,6 %) ne donne pas toujours un chiffre parfaitement rond quand on fait le calcul brut.
A quoi sert le PMSS dans la vie courante ?
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale intervient dans de nombreux domaines. Voici les principaux.
Cotisations sociales sur les bulletins de paie
Les cotisations de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) utilisent le PMSS pour définir les tranches de salaire :
- Tranche 1 : de 0 à 1 PMSS (soit 0 à 3 925 €)
- Tranche 2 : de 1 à 8 PMSS (soit 3 925 € à 31 400 €)
Un salarié qui gagne 5 000 € brut par mois cotise au taux T1 sur ses premiers 3 925 €, puis au taux T2 sur les 1 075 € restants. Ça impacte directement le montant net en bas de sa fiche de paie.
Indemnités journalières maladie
Le PMSS plafonne les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie. Le calcul est le suivant : 50 % du salaire journalier de base, dans la limite de 1/30e du PMSS, soit 130,83 € maximum par jour en 2025.
Pour un arrêt de 30 jours, l’indemnité maximale atteint donc 3 924,90 €. Si vous gagnez plus que le PMSS, la différence peut être couverte par votre contrat de prévoyance.
Retraite des salariés
La retraite de base du régime général est calculée sur les 25 meilleures années de salaire, plafonnées au PASS. Autrement dit, les revenus au-delà de 47 100 € par an ne comptent pas pour la pension de base. Ils alimentent en revanche la retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Retraite des indépendants
Pour les travailleurs non salariés (TNS), le PASS sert de référence pour les cotisations de retraite de base et de retraite complémentaire. Les cotisations sont calculées sur le revenu professionnel, avec des taux différents en dessous et au-dessus du PASS.
Complémentaire santé et prévoyance
Certains contrats de mutuelle et de prévoyance expriment leurs garanties en pourcentage du PMSS. Par exemple, un remboursement « à 200 % du PMSS » signifie un plafond de 7 850 € en 2025. Ce mode de calcul permet aux garanties de suivre automatiquement la revalorisation annuelle.
Gratification de stage
La gratification minimale des stagiaires est calculée à partir du PHSS (plafond horaire). En 2025, elle s’élève à 15 % × 29 € = 4,35 € par heure de stage, soit environ 669 € par mois pour un stage à temps plein (154 heures).
Proratisation du PMSS : temps partiel et mois incomplet
Le plafond de 3 925 € s’applique à un mois complet travaillé à temps plein. Mais dans deux cas, il faut le proratiser.
Salarié à temps partiel
Pour un salarié à 80 %, le PMSS applicable est réduit proportionnellement :
3 925 € × 80 % = 3 140 €
Les cotisations plafonnées (retraite complémentaire T1, par exemple) sont alors calculées sur cette base réduite.
Entrée ou sortie en cours de mois
Si un salarié arrive le 15 du mois (mois de 30 jours), son PMSS est proratisé :
3 925 € × 16/30 = 2 093,33 €
Cette proratisation évite qu’un salarié présent seulement 10 jours bénéficie du même plafond qu’un salarié à temps plein tout le mois.
Cas particulier : absence non rémunérée
Les absences non rémunérées (congé sans solde, grève) réduisent aussi le PMSS du mois. Le calcul se fait en jours calendaires : si le salarié est absent 5 jours sur un mois de 30, le PMSS est réduit de 5/30e.
Régularisation annuelle du plafond
En cours d’année, les cotisations sont calculées mois par mois sur la base du PMSS proratisé. Mais en fin d’année (ou en fin de contrat), une régularisation intervient pour comparer le cumul des rémunérations au plafond annuel de 47 100 €.
Cette régularisation peut jouer dans les deux sens. Un salarié qui a eu des mois à forte rémunération (primes, heures supplémentaires) et des mois plus faibles peut voir ses cotisations ajustées à la hausse ou à la baisse.
En pratique, la plupart des logiciels de paie effectuent cette régularisation automatiquement. Mais pour les gestionnaires de paie, vérifier le cumul annuel reste un réflexe à garder, surtout pour les salariés dont la rémunération varie fortement d’un mois à l’autre.
PMSS 2024 et PMSS 2023 : rappel des montants
Pour les entreprises qui doivent régulariser des cotisations sur des exercices antérieurs, voici les valeurs de référence.
PMSS 2024 : 3 864 € (PASS : 46 368 €). Hausse de 5,12 % par rapport à 2023. Cette forte revalorisation visait à compenser partiellement le gel des années 2020-2022.
PMSS 2023 : 3 666 € (PASS : 43 992 €). Première hausse significative après trois ans de gel, avec +6,49 % d’un coup. Ce rattrapage a eu un impact visible sur les bulletins de paie, notamment pour les cadres dont les cotisations T2 sont directement liées au plafond.
Multiples du PMSS utiles en 2025
Certains calculs de prévoyance et de mutuelle utilisent des multiples du PMSS. Voici les plus courants :
| Multiple | Montant 2025 | Usage fréquent |
|---|---|---|
| 50 % du PMSS | 1 962,50 € | Seuil de certaines garanties |
| 100 % du PMSS | 3 925 € | Plafond T1 Agirc-Arrco |
| 150 % du PMSS | 5 887,50 € | Garantie prévoyance courante |
| 200 % du PMSS | 7 850 € | Remboursement optique élevé |
| 300 % du PMSS | 11 775 € | Plafond trimestriel |
| 800 % du PMSS | 31 400 € | Plafond T2 Agirc-Arrco |
Questions fréquentes sur le PMSS 2025
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